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花仙子论坛警惕!世界变了:未来15年请做好随时
发布时间:2021-07-23

  我猜,你是一名公司白领,拿着一万出头的工资,每天朝九晚八,带着一身疲惫回家。

  我又猜,或许你是这个夏天刚刚毕业的应届生,梦想着通过努力打拼,一步步在这座城市扎根。

  但是,你们有没有想过,在未来几年、十几年内,我们现在所谓“稳定的职业”将不存在?

  她要给你推荐的这本《未来工作:智能时代的竞争力法则》,或许可以促使大家未雨绸缪,找到问题的答案。

  令我比较震惊的是,他们都是从人人羡慕的好工作,换到了一个不太靠谱儿的地方。

  小西从事业单位跳到了互联网公司,姚峰上个月刚从一家大型外企辞职,选择进入一家小型创业公司。

  我跟他们聊了很久,发现他们之所以选择跳出自己的舒适区,有个共性的原因,那就是对未来的恐惧:

  《未来工作:智能时代的竞争力法则》的作者泰勒·皮尔逊,是美国知名的职业顾问和投资专家。

  他以数十种书籍和研究为基础,告诉我们应该如何应对工作的变革,从而最终实现财富自由。

  你的职位已经被玛丽莎取代。玛丽莎住在菲律宾,有伦敦大学学位,也更愿意以10美元的时薪从事你所做的工作。

  与20世纪80年代初美国经历的第一波外包冲击不同,那个时候主要外包的是劳动密集型岗位,比如开在中国的代工厂。

  因为越南印度等国家每年都有大批大学生毕业,而他们可以接受美国人十分之一的工资,以及更长的工作时间。

  听起来这样的危机好像离我们还很远,但是别忘了,在经济发展的很多领域,美国的现在正是我们的未来。

  随着中国经济水平的发展,人力成本逐年增加。现在正有越来越多的代工厂从中国转移至东南亚和非洲。

  不仅如此,互联网、计算机软件和人工智能的快速发展,都在快速提升生产效率,削减工作岗位。

  越多越多的工作,都被电脑抢走了。软件正在蚕食世界,机器接管了人类的工作。

  长期以来,人们对好工作的一个普遍认定标准是——稳定。古今中外都是如此,因为人们害怕吃了上顿没下顿。

  然而非常遗憾的是,在未来的社会中,你基本上不可能拥有一个稳定的工作。未来90%的全职工作有可能会消失。

  一只火鸡被屠夫喂养了1000天。每一天,屠夫都会早早把食槽装满,这让火鸡坚信屠夫是爱自己的,直到感恩节的前几天……

  正当火鸡对屠夫的信心达到顶点,认为自己会一直幸福下去的时候,火鸡才意识到自己真实的命运。

  这只苦命火鸡的故事告诉我们,对安全最有信心的那一刻,实际上却是我们最有可能遇到危险的时候。

  前面提到的在大公司当会计的马克斯,正是因为每隔两周他都会有几千美元的工资入账,这让他误以为自己始终在创造价值,面对风险的到来,始终浑然不觉。

  事实上,任何缺乏变化的非生物系统都在积累隐蔽的风险。当不做修正和改变的时间越长,积累的潜在风险就会越多。

  如果你在一个创造市场价值不高的岗位上一干就是十年,期间你没有学习新的工作技能,也没有跟上市场的变化。

  我们常常从父辈那里被灌输一些经验:传统职业很安全,而且会一直安全下去。找一份稳定的工作,你就能衣食无忧。

  一方面在未来社会中根本不会为人们提供真正稳定的职业;另一方面,以往我们所追求的稳定在未来社会可能意味着非常大的风险。

  她毕业后进了一家银行,每天在柜台前一坐就是一天,经常连喝水、去洗手间的时间都没有。

  考研带来的知识和文凭并不能解决本质问题,反而有可能因为脱产学习的几年,让她错过事业发展的最佳时机。

  说到这里,就要提到高德拉特在《目标》一书中阐述的“制约理论”:任何附有目标的系统都有一项制约条件,只有集中力量改善这个制约条件,才能实现系统的快速发展。

  比如过年的时候我家一大帮人聚在一起包饺子,其中我爸负责擀皮,我妈和我负责包馅。半个小时过去了,奶奶嫌我们包得太慢,也加入了进来。

  这样的选择就取决于制约条件的不同:当饺子皮堆积的时候,意味着包馅的速度是制约条件;当饺子皮供不上的时候,说明擀皮的速度是制约条件。

  从我们的日常生活,到整个社会的经济运行,制约条件在任何系统中都起着重要作用。

  (如何培养核心竞争力和不可替代性,在未来的工作中显得愈发重要,而get这些技能关键则是自我管理,文末有一篇书单推荐,告诉你如何提高自我管理水平)

  如果你想要在未来的职场竞争中获得成功,最关键的就是找到正确的制约条件,并成功化解制约条件。

  在过去700年里,西方世界经历了前所未有的高水平增长,依次经历了三个不同的经济时期:农业经济时期(1300-1700年)、工业经济时期(1700-1900年)和知识经济时期(1900-2000年)。

  在农业经济时期,土地是制约条件,所以囤积了大量土地的国王成为社会的支配者(此前教皇是欧洲的支配者)。

  在工业经济时期,制约条件从土地变成了资本,普鲁士国王为了搞军备竞赛,不得不向罗斯柴尔德家族寻求贷款,这时候银行家成了支配者。

  到了知识经济时期,银行可以高效地提供资本,却没有足够的知识促进经济发展,制约条件从资本变成了知识。于是支配者从银行家变成了CEO,支配机构从银行变成了公司。

  而在当前的经济社会转型中,制约条件正在从知识变为创业,支配机构正在从公司转变为个人,支配者正在从CEO转变为创业者。创业经济的时代已经来临。

  每当经济发展的制约条件转变时,如果继续向以往一直有效的因素增加投入,并不会提高产出。

  这时候如果再想通过重返校园提高学历来获得职场竞争力,显然不够明智。简单的供求关系原理说明,增加对丰富资源的投资绝对不是好主意。

  如果你想在变革的社会中实现弯道超车,就要努力去突破当前的制约条件,投资稀缺资源。

  先别急,《未来工作》的作者正是要告诉我们,我们其实是一批幸运儿,因为现如今创业门槛已经降到了有史以来的最低点。

  有人从零开始把淘宝店做到千万营业额;有人靠着抖音和快手实现年入百万;还有人自己开发个微信小程序就卖出天价。

  当然了,并不是每个人都适合并且愿意创业当老板。但这并不妨碍你像投资知识那样投资创业。

  在未来社会,创业将会是制约经济发展的重要稀缺资源,我们可以通过人生抉择对创业进行投资,从而获得预期的回报。

  你也可以选择做一名创业型职员,在大公司选择负责一个复杂项目,尝试做出创新,争取一定程度的自主权。

  这也是对自身创业能力的一种投资。即便有一天你被大公司裁员了,你依然拥有创业能力带来的资本。

  在过去几十年中,有关人类根本动力的各种研究和例证表明,对我们来说重要的并非只有物质财富一点,而是包含三种动力:金钱、自由和意义。

  常常听到这样的例子,某企业的高层挣够钱后辞职环游世界,曾经的首富退休后投入慈善事业寻找人生的意义。

  通过创业,你可以从大公司那里夺取被他们垄断的权力,获得自我支配的时间,从而实现自由。

  通过创业,你可以为自愿选择的任务和目标而努力,并逐渐获得成长,完成自我价值实现。

  有史以来第一次,人类发展的根本动力与经济社会变革所面临的制约条件达成了一致。

  正像历史不能解释未来一样,《未来工作》一书中的观点未必会在将来得到全部应验。

  我们必须抓住设计自己人生的机会,通过积极行动去书写未来,从而实现我们始终追求的财富自由。

  这并不是想象。这样的趋势,正在以锐不可挡的速度,不断地改变着我们的生活。

  哈佛大学心理学博士刘轩老师,每节课将会用30分钟的时间,以用专业心理学的视角,帮你解开一个几乎每个人的人生必经的谜题——沟通、恋爱婚姻、情绪、工作......花仙子论坛


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